Améliorer votre leadership,

c'est créer cette force tranquille, profonde et rayonnante qui embarquera

votre entourage, vos équipes, vos pairs

vers une dynamique durable.

Coaching de dirigeants, managers et cadres

Je crois profondément au potentiel de chacun.

Ma mission est de vous le faire découvrir pour qu’il devienne un catalyseur puissant afin d'atteindre vos objectifs facilement et en confiance.

Prise de fonction
Déléguer en confiance
Savoir motiver
Changement de poste
Améliorer et adapter votre style de communication
Optimiser votre travail
Préparer un entretien
Désamorcer des situations complexes
Accompagner le changement et savoir le gérer

Coaching d'équipes

Se recentrer sur l'humain dans l'entreprise pour créer

bien-être,
cohésion,
communication fluide et respectueuse de l'autre
et connaître ses collègues et collaborateurs sous un nouvel angle.

Vous découvrirez l'interaction avec votre environnement et apprendrez de mettre du mouvement lorsque cette forme est figée et répétitive.

Les trois étapes de ma démarche de coach

• Acquérir

un bien-être physique, mental et émotionnel.

Cela vous permet d'aller vers une connaissance plus profonde de vous-même, d'aller à la rencontre de vos zones d’ombre, vos talents, vos envies et devenir un être humain authentique, ouvert et vrai, ancré en soi.

•• Découvrir

ce qui fait sens pour vous, vous anime et vous fait vibrer.

Cela vous permet de trouver un épanouissement solide et durable. Les actions à entreprendre par la suite seront alignés à votre personnalité. Elles seront claires et évidentes et plus faciles à mettre en œuvre.

••• Ancrer

votre leadership

et créer cette force tranquille, profonde et rayonnante qui embarquera votre entourage, vos équipes, vos pairs vers une dynamique durable.

« Celui qui en sait beaucoup sur les autres est peut-être instruit, mais celui qui se comprend lui-même est plus intelligent »

Lao Tse

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